Muži - na frontě, ženy - v metru: Jak se trh práce mění během války (statistika)

Ukrajinci stále více začali nahrazovat muže v této profesi. V podmínkách války a zvýšené mobilizace se ženy musí učit dovednosti zámečnických, zatáček, jeřábů a řidičů. A metro v Kyjevě již obdržela 450 žádostí za 30 volných pracovních míst. Zaměření zjistilo, jak se trh práce změnil a jak tradičně „mužské“ profese jdou do ženských rukou. Ukrajinské ženy budou připraveny na pracovní kamiony a řidiče autobusů.

Za tímto účelem ministerstvo infrastruktury vyvíjí národní program výuky žen k vrtání velké dopravy. Podle ministerstva podnik projevil zájem a navrhuje poskytnout veškeré možné zdroje pro školení odborníků. Je třeba poznamenat, že v únoru 2024 dosáhl nedostatek řidičů komunální dopravy v regionech 30%. Nyní je deficit ještě větší.

Stovky volných pracovních míst pro řidiče různých kategorií a specializací: Od řidičů taxi až po internacionály visí na stránkách hledání zaměstnání. Z tohoto důvodu přepravní společnosti požádaly vládu, aby pomohla připravit ženy. Dříve si akutní nedostatek odborníků na tradičně „pánské“ pole stěžoval v Kyjevském metru. Vzhledem k nedostatku řidičů musela společnost zvýšit interval pohybu vlaku.

Podle metra postrádá Ukrajinu elektromechaniku, tocks a zámečníky. Stránky pro vyhledávání zaměstnání jsou: „Důvodem pro zvýšení počtu volných pracovních míst je částečně nucená migrace, specifika profesí a mobilizačních prací v souvislosti s bojovým právem - hlášeno v metru.

Podle předsedy správní rady povinného fondu sociálního pojištění na Ukrajině v případě nezaměstnanosti je vedoucí -ukrajinské odborové svazy Natalia Zemlyanskaya, nerovnováhu nabídky práce a poptávky vlastní ukrajinského trhu práce v poslední době Roky získaly v posledních letech nové významy.

V lednu-květnu 2024 z více než 335 tisíc lidí, kteří obdrželi služby v zaměstnanecké službě, tedy 77% byly ženy (před začátkem Velké války o 55%) ve věku 35 až 55 let, s vyšší a odbornou vzdělávání, Více než polovina z nich žije ve městě.

„V souvislosti s mobilizací jsou potíže s personálním obsazením volných pracovních míst v„ pánských “profesích - stavitelé, svařovatelé elektrických plynů, zámečníci, elektrikáři, řidiči a ženy v válečných podmínkách. Zaměření Zemlyanskaya. Odborník poznamenává, že zaměstnavatelé potřebují zaměstnanci. A protože ženy jsou hlavním podílem nezaměstnaných, snaží se technologicky zmírnit funkce, které byly dříve fyzicky obtížné.

„Mohu říci, že poptávka po ženách pro tradičně„ mužské “profese je velmi vysoká. Například do dvou týdnů poté, co Subway v Kyjevě zveřejnil oznámení o náboru žen, obdržely 450 žádostí na 30 možných míst,“ - - - - “ - - -“ - - - “ - - -“ - “ - - -“ - “ - -“ - pokračuje v Zemlyansku.

Mezi případy nahrazení pozic „mužů“: odborník poznamenává, že tendence ke zvýšení počtu žen, které se rozhodly vyučovat povolání, která byla tradičně považována za „mužský“, je pozorována od druhé poloviny roku 2023. Mezi populární směry: Celkem z loňského roku ze 158 tisíc zaměstnaných žen bylo 677 ukrajinských žen na volném místě „operátora plnících stanic“, 253 - „strojce čerpacích instalací“, 14 - „řidič nakladače“.

Pokud chce žena pracovat jako elektrikář nebo zámečník a má vhodné zkušenosti, odborníci na zaměstnání jí pomohou v jejich zaměstnání a pomůže vám získat odborné vzdělání. K přípravě dospělé populace existuje 8 středisek odborného vzdělávání (Dnipropetrovsk, Poltava, Charkiv, Odessa, Lviv, Rivne, Sumy, Ivano-Frankivsk). V roce 2023 bylo 25 200 žen drženo pod vedením státní zaměstnanecké služby a 16 900 žen začalo před studiem.

Největší počet v regionech: Během roku 2023 a od ledna 2024 v centrech odborné vzdělávání státní zaměstnanecké služby, ženy studovaly v následujících profesích: Ženy také podstupují školení v takových relevantních oblastech, jako je správa UAV, FPV od začátku do dovedností , vytvoření vlastního podnikání. Aby ženy získaly novou profesi, státní zaměstnanost vydává poukaz ke studiu.

Tento dokument dává právo podstoupit školení ve vzdělávacích institucích nebo zaměstnavateli ve zvolené profesi nebo specialitě. Ministerstvo ekonomiky schválilo seznam 124 jmen, mezi něž patří IT technologie, stavebnictví, dopravu, průmysl, medicínu, železniční speciality. Lze získat každou osobu, která patří do jedné z následujících kategorií: 18 000 lidí obdrželo poukaz během roku 2023. Z nich je 12 900 žen.

Od začátku roku 2024 obdržel poukaz asi 11 000 lidí, z nichž 7 000 byly ženy. Zemlyanskaya dodává, že omezení pro ženy, když jsou zaměstnána pro tradičně „volná místa pro muže“, mohou být pouze ze zdravotních důvodů, pouze pokud práce klade zvláštní požadavky.

Například profese profilu operátora, práce související s pobytem ve výšce nebo hloubce, dopad pracovních podmínek na obecný stav lidského těla (teplota, vibrace, tlak) - to vše vyžaduje pracovníka dobrého zdraví, nedostatek Chronická onemocnění nebo chronická onemocnění nebo postižení. Zaměstnavatelé však v žádném případě nemohou nominovat požadavky nebo omezení podle věku. Pokud jde o mzdy, zaměstnanec, nikoli zaměstnavatel, říká odborník.

„Podle nejnovějších údajů Ministerstva hospodářství byl rozdíl v platech mužů a žen na Ukrajině 18-19%. Dnes však neexistují žádné studie, které by potvrdily, že ženy při„ mužské “práci se dostávají k menšímu počtu platby , “Řekla Zemlyanska.

Je třeba poznamenat, že v souladu se současnou legislativou stát zaručuje osobě právo chránit před jakýmikoli projevy diskriminace v oblasti zaměstnání, v závislosti na rase, barvě pleti, politické, náboženské a jiné víře, jakož i pohlaví, jakož i pohlaví , genderová identita, sexuální orientace, etnická, sociální, sociální orientace a zahraniční původ, věk, zdraví, rodinné odpovědnosti, místo pobytu atd.

Kromě toho je v reklamách (reklama) zakázáno na volných místech nabízet práci pouze ženám nebo pouze mužům, s výjimkou konkrétní práce, kterou mohou provádět výhradně osoby určitého pohlaví. Účelem právních předpisů je působit proti diskriminaci a stanoví odpovědnost za porušení stanovených požadavků, zejména je to pokuta desetkrát vyšší než minimální mzda stanovená zákonem v době porušení.

Za 5 měsíců letošního roku, ve srovnání se stejným obdobím loňského roku, existuje tendence ke zvýšení počtu: navíc existuje tendence zvyšovat počet osob se zdravotním postižením, kteří: také zvýšil počet mladých lidí Až 35 let, WHO: Focus již dříve napsal, že téměř téměř 74% obchodních zástupců čelilo nedostatku zaměstnanců v souvislosti s mobilizací a nucenou migrací.