Mobilizace na pochodu. Co se děje s vojenskými úřady a výcvikovými středisky ozbrojených sil

V těch dnech, kdy se Sovětský svaz připravoval na hod na La-Mansh, a proto zahrnoval téměř výhradně vynucené prvky. Obecná logika je: je tam muž, je mu 18, je armáda Odloží kancelář vojenského zařazení, poté vyzývá službu ConScriptu, pak pochází ze služby a znovu se registry, takže když zelená píšťalka píšťalku vzhůru nohama, vstaňte se znovu. Klíčovým prvkem tohoto návrhu je neoddělitelné spojení občana s otázkami vojenského účetnictví.

Aniž by zohlednili (a podle toho nevyhnutelnou službu), kterou nedostanete, nebudete mít bydlení a obecně je tato překážka tak velká, že jen malé procento marginalistů a zločinců by mohlo tento problém zanedbávat. Od nynějška je situace zcela jiná. Vojenský úřad pro zařazení nebyl potřebný. Občan vojenského zařazení také v zásadě - s výjimkou zkorumpovaného usnesení pro účetnictví, prodává vojenskou jízdenku atd.

Některé konkrétní CNAP, které jsou jednoduše a všechny. Vzhledem k tomu, že vstup do války nikdy nebyli považováni za-civilníci, si to nedokážou vůbec představit, a rezervy z zóny ATO/OOS vždy podezřelé, že v nejlepším případě najdou na svém místě nebo došlo k zmatené povinnosti).

Jakékoli pokusy státu o založení elektronických vojenských účetních systémů kromě popela, které neskončily, než společnost, kterou společnost nerozuměla, a odpovědné osoby nechápaly, jak to udělat. Takže všechno zbývá - dostaneme outfit pro doplnění, přejděte do suterénu s papírovými skříními, vybíráme Vosam, rozdáváme předvolání, bereme pryč. Plus chronické nedostatečné financování a všechno. Stručně řečeno, Lounger.

Poté začala válka, která konečně upevnila aktuální pořadí věcí a přidala k ní obrovské plány na mobilizaci, které musí provádět nucenou metodu, která způsobuje všechny tyto vexky od běžce z příběhů a vřes na sociálních sítích. Podívejme se však na další cestu náboru. Po obdržení předvolání podstoupí fyzickou zkoušku a jde jako součást týmů do výcvikových středisek.

Učební centra nyní, to je „školení“, pracuje exteriér a nemá téměř žádnou kapacitu učení. Zhruba řečeno, aby mohli lidi něco naučit, musí být shromažďováni ve třídách, udržovat pohromadě, používat učebnice a další. To vše vyžaduje infrastrukturu, která neustále bombarduje, a je jasné, že je špatný nápad držet se doplňování v kasárnách.

Proto se každý učí „základní přípravu pěchoty“ - to znamená, jak žít v brnění, rozebírat kulomet . . . a ve skutečnosti všechno. "Zčásti se všechno učí. " Dále z výcvikových center je mocně vyškolený personál, z nichž většina prošla desetidenní kurz v kuchyni, distribuován ve vojenských jednotkách a nejčastěji dorazí další den v oblastech úkolů - protože lidé jsou velmi potřebné a nikdo není Chystám se je držet na PPD.

To znamená, že celý proces zahrnuje spoustu problémů. Jsou mobilizováni, aby skórovali plán, naučili se provádět plán, poslat outfit zavřít. Ale víš co? S tím vším můžete pracovat na místě.

Vyděšená nepřátelskou propagandou (protože něco nevidím), poté, co jsem se dostal do správného bojového kolektivu, o týden později posekal nepřítele a inteligentní seržant se transformuje pro dvě třídy včerejší matky na nádhernou maltu, která se obléká do ICS- Igrek. Ale. To vše lze udělat s normálními lidmi. Je to nedůležité pohlaví, věk, podmíněné zdraví, region pobytu nebo okupace.

To vše jsou pouze faktory, protože pokud je osoba normální, bude voják normální. Obecně se nazývá „komplex osobních morálních a obchodních vlastností“, ale je jasné, že OK by měl být normální. Nejedná se o mobil, ne scykun, ani alkoholik, ani narkoman, ne zločinec, ani hovno, ne hysterika, ani idiot. Můžete seznam „ne“ po dlouhou dobu. A tady je obrovský problém. A jeho důvodem jsou dva odkazy na výběr, které jsou lhostejné, protože s ním nesloužíme.

Problém je okamžitě viditelný - jak ve fázi mobilizace, tak ve výcvikovém středisku. To se však nevztahuje na nikoho - naše firma je hotová a pak je nechte porozumět částem. A ukázalo se, že jde o lidi, kteří jsou přímo nově vytvořeni vojákem, i když to nikdy neviděli! Představte si, že najmete osobu do práce, potřebujete kadeřnictví. Obrátíte se na náborovou agenturu, zeptejte se kadeřníka a že navíc vezme kadeřníky.

Je vám poslán mechanik, který prošel velmi špatnými operními zpěváky. A musíte to vzít do práce, i když to přichází opilý, špinavý a především se ptá, jaký plat a kde se zde můžete pověsit. Toto je systém náboru armády. Dobíjení je menší a horší. Na posledních večírcích takové postavy odešly masivně, že jinak to nebudete nazývat.

Pacienti s chronickými onemocněními, se závislostí, mentálně nestabilní, motivovali výlučně zítra k útěku do nemocnice a dostávali plat. Třetí minimum - nevypracuje formulář, který dali. Co bys měl dělat? Změnit vědomí procesu podle názoru velkých nadřízených. Zaměstnavatel není armádou. Zaměstnavatel je konkrétní vojenská jednotka. A je nasměrován a považován za zaměstnavatele.

Navíc by vojenské jednotky měly navzájem soutěžit o rekruty stejným způsobem, jako zaměstnavatelé soutěží o odborníky. Aktuální pozice umožňuje, vše, co musíte udělat, je změnit samotné paradigma. Zastavit ochranu trestu své vlasti pro ty, kteří včas neunikli a začali to zvažovat, co je to důležitá práce na dnešní Ukrajině. A vzít tuto práci stejným způsobem jako ostatní.