Jedná se o stejných 150 tisíc, z nichž začali. Video dne, kdy měli 150 000 vojáků a zůstávají. Je zřejmé, že většina z nich je buď mrtvá nebo zraněná, nebo šla z jiných důvodů, nebo byla zajatá. Většina z nich se již neúčastní války. Základní část však stále bojuje. Posílají také nového personálu. Otázka: Budou schopni udržovat stejnou intenzitu nepřátelství jako v současné době? Ano, mohou.
Nyní mají personál, který by udržoval stejnou intenzitu, jakou vidíme nyní. Budou to schopni výrazně zvýšit a jít do některých nových útočných akcí? Podle našeho názoru ne. Nebudou schopni. Ale to není jen otázka personálu. Toto je především otázka jejich složitých schopností - personálu, logistiky, zbraní a vojenského vybavení a kapacita důstojníků.
Nemluvíme o seržantech, protože stále mají sovětskou doktrínu a jsou to vlastně starší vojáci, kteří nás nehrají. Stejný příběh s infrastrukturou. Když například zapůsobíme například sklady jejich zbraní nebo udeříme jejich zbraně a vojenské vybavení, v příkazových bodech to výrazně nesnižuje personál, ale velmi snižuje jejich schopnost vstoupit. Měli 150 000 vojáků, takže prognóza je pro ně nyní negativní.
Nebudou schopni podniknout aktivní útočné kroky v trvalé perspektivě a nějakým způsobem se výrazně zvýší, například dvojnásobek přítomnosti, kterou neuspějí. Nejedná se však o pozitivní zprávu, protože si budou moci udržet stejnou intenzitu jako nyní velmi dlouhá doba. Neustále provádějí tak, že skrytá mobilizace.
To znamená, že neustále podepisují nové smlouvy, překládají pojem válečníky na smlouvy, najímají žoldáky z Wagnerovy PVC a dalších organizací. Tento proces je nekonečný. Jejich organizační kapacita orgánů vojenské správy není v současné době schopna najmout půl milionu lidí. Nejsou žádní důstojníci, nikdo je nepřipraví. Mohou vzít půl milionu lidí, ale nebudou moci dát je do jednotek, jít na představení.
Pokud je všechno způsob, jakým nyní, budou si moci udržovat stejnou intenzitu a počet let, protože mají mnoho lidí. Bude to zaměstnance nízké kvality, to znamená, že personál bude špatně připraven, ne motivovaný, špatně vedený. Nemohou potenciálně zvýšit jejich počet, ale udržovat je po celá léta.
Stejná situace se zbraněmi a vojenským vybavením: nebudou existovat žádné zbraně s vysokými technologiemi, ale staré zbraně, které mohou přesto plnit jakékoli úkoly, budou mít hodně. Sklady mají obrovské množství zásob starého vybavení. Tato stará technika je nezpůsobilá. Nebudou to moci dvakrát zvýšit. Neustále však provádějí práci na jeho zotavení a budou umístěny ve službě a poté nám posílají.
Pokud nezlomíme situaci na úkor technologické výhody, kterou nám naši partneři poskytnou, bohužel můžeme tuto válku stále vidět po dlouhou dobu. Může to trvat několik let a pak může jít do méně intenzivního konfliktu, který může trvat velmi dlouho. Tato situace není vhodná, nejsme zajímavá. Máme dlouhou válku po celá léta. Rusko bude vyčerpáno.
Někde na konci letošního roku - uprostřed dalšího začnou díky sankcím velmi vážné ekonomické problémy, ale stále najdou výstupy nějak a budou pokračovat ve své existenci. Proto je pro nás nyní důležité jednat s našimi partnery o tom, jak dát řadu zbraní dostatečných pro protiofenzivní akce. To je naprosto možné. Budeme mít schopnost, pokud jsou partneři zpožděni? Naším úkolem není zpoždění. Nyní jsou prognózy pozitivní.
Vidíme, že můžeme po určitém období akumulovat zbraně a dosáhnout určité kritické hmoty, abychom mohli vybavit další jednotky, abychom je připravili, což bude stačit k zahájení normálních protiofenzivních akcí v řadě operačních oblastí. Co nebudeme schopni dělat? Rychle zvýší schopnost na úkor naší vlastní ekonomiky, protože nemáme žádné technologie.
Co potřebujeme? Za prvé, prostředky poškození požáru na dlouhé vzdálenosti a čím více je provozní hloubka, se kterou můžeme pracovat, tím lépe. Měly by to být dlouhé -zpravodajské dělostřelecké nástroje, systémy požáru volejby a další systémy. Naše odvětví to neprodukuje. Produkci právě teď nemůžeme nasadit. Můžeme uzavřít část bezpilotního letectví nebo zapojením některých technologií.
Všechna práva vyhrazena IN-Ukraine.info - 2022