Když plat není pro radost. Jak a proč se zisky Ukrajinců mění během války

Národní banka v inflační zprávě za červenec však tvrdí, že celkem budou nominální platy v roce 2022 sníženy o 12%. Pro mnoho občanů, jejichž příjem se zhroutil válku, vypadají výše uvedené odhady NBU příliš optimisticky. Podle Maxima Ozogona se generální ředitel poradenské společnosti Osoba v průměru během válečné mzdy na Ukrajině snížil o 30-40%.

Podle odborníka byla nejvíce postižená průmyslová odvětví nejvíce zasažena: podle Ruslany Berezovskaya, vedoucí odborníka-analytického centra. V květnu se zrychlil kolaps mezd. V červnu se podzim zpomalil, ale i ve všech oblastech se situace stabilizovala. Koneckonců, trh práce nadále odráží rizika, která čelí určitým oblastem podnikání. „V červenci byl největší pokles průměrného platu pociťován zástupci výroby surovin - mínus 37,5% na 15,8 tisíce UAH.

GRC. UA také rozlišuje takové oblasti, kde v červenci pokračovaly mzdy: vlna snižování mezd dosáhla vysoce platících zaměstnanců a vedoucí pracovníky. „Platy byly několikrát požádány o ty odborníky, kteří byli přeceňováni bez ohledu na profesionální sféru před válkou.

Kde plaz odpovídal trhu, buď zůstal na předběžné úrovni, nebo se snížil o více než 20%,“ Zaměření zaostřuje Galinu Morozovou, senior konzultantka mezinárodní poradenské společnosti Hudson, tj. Nyní na pozici s platem, například 40 tisíc uah, těch kandidátů, kteří vydělali stejnou částku před válkou, a ti, kteří obdržel 100 tisíc UAH před válkou.

Potvrzuje, že v dubnu-červnu 2022 došlo k trendu snižování nejsvětější kompenzace, uvolnění drahých expatstů a nahrazení neefektivních vrcholů majitelů podniků, kteří stáli pro zaměstnance kormidla, je nyní nabízen kriticky nízký Platy - až 10 tisíc uah měsíčně. Jako příklad je spolkovač zaměřen na stráže a zástupce Pracovní profese, jakož i odborníci bez pracovních zkušeností, které jsou nabízeny v průměru 9,5 tisíce UAH.

Podle OLX, práce, na tomto portálu v červenci, byli uchazeči vyzváni, aby pracovali v obchodě, výstavbě, přepravě přepravy v přítomnosti řidičského průkazu a v call centrech bez zkušeností. Současně jsou nejnižší platy nabízeny v následujících oblastech: „Právníci a odborníci v pojištění trpěli krizí na trhu práce nejvíce,“ pokračuje Ruslana Berezovskaya. „Pro tyto specialisty nebyla téměř žádná volná místa od začátku. z války.

Mají mnohem nižší než před válkou - uah 15,5 tisíc pro právníky, uah 13,5 tisíc pro pojišťovny. “ Tatiana Pashkina HR-EXPERT dodává, že někteří zaměstnanci snížili mzdy snížením zátěže, půl sazby nebo jiných manipulací. Ve skutečnosti mohou tito zaměstnanci vykonávat stejnou nebo ještě více práce než před válkou. Útěk z bez peněz pomocí jejich malého podnikání, jak se ukázalo, také není nejlepším způsobem.

Jak bylo zjištěno ve studii indexu MasterCard SME, která byla vydána 1. srpna, 79% podnikatelů uvádí snížení objemu podnikání. Současně pro polovinu redukce byla 50-99% předválečné úrovně. Tradičně jsou jiná regionální centra Ukrajiny před platy Kyjev a milionářů. Podle statistik GRC. UA je v červenci v různých regionech průměrné platy na následující úrovni: Top 5 profesí s vysokým průměrným platem na GRC.

UA zůstává od začátku války nezměněno: „Odborníci v oblasti účetnictví A účetnictví managementu se v posledních třech měsících staly více žádané, během nichž jejich průměrný plat stále roste. Po obnovení svých činností po zastavení na začátku války jsou společnosti nuceny hledat náhradu za zaměstnance, kteří se nevrátili do práce . A účetní pracují hlavně ženy, z nichž mnohé odešly do zahraničí, “vysvětluje Ruslana Berezovskaya.

Podle Galiny Morozové závisí situace s platy ne na profese, ale spíše na rozsahu krize na trhu práce, opravdu velmi kvalifikovaná Zaměstnanci konzultantů HR jsou stále aktivně aktivní hledají. Takže na Ukrajině je práce, ale ne pro každého. Zlepšení dobře -za současných podmínek většiny občanů může jen snít. Podle výše uvedených studií indexu MasterCard SME index během války vykázaly pouze 2% malých a středních podniků nárůst příjmů.

Tatiana Pashkina dodává, že pouze některé společnosti, které mají zahraniční klienty, například v IT sektoru, dnes nabízejí předválečný plat a někdy dokonce vyšší. „Další platy se objeví pouze v případě naléhavého hledání nebo zaměstnávání vzácných zaměstnanců ve společnostech, které mají dostatek finančních zdrojů,“ shrnuje Pashkin. Odborníci, kteří dostávají plat v měně, by měli věnovat zvláštní pozornost.

Podle výzkumu odolnosti IT výzkumu, který provádí klastr LVIV, je průměrný plat v něm na Ukrajině 2360 $ (UAH 86,3 tisíc za oficiální sazbu 36,56 USDUAH). Počet specialistů na trhu se snížil. Pokud na konci roku 2021 bylo na Ukrajině 285 000 pracovníků v oblasti IT sektoru, 50–57 tisíc odborníků odešlo během května do zahraničí a dalších 7 000 šlo do boje a ozbrojené síly nebo TR.

V souladu s tím se IT odborníci na Ukrajině-228 tisíc IT sektoru cítí stabilnější, na rozdíl od jiných průmyslových odvětví. Podle odolnosti výzkumu IT může 85% IT společností dotázaných v průzkumu obnovit obchodní činnost na předválečné úrovni. 63% společnosti zároveň získalo pozitivní finanční výsledek a 13% zvýšilo příjem o 25-50%. To znamená, že existují předpoklady pro udržení trvale vysokých platových specialistů na trhu.

Dokonce i během krize zůstává trh prosperující. Mezi nimi je IT sektor, kde odborníci vydělávají stabilně a společnosti zvyšují příjem, ale zde není jasné. „Část IT sektoru, jehož podnikání bylo zaměřeno na Ukrajinu (IT-integraci, prodejci, distributoři), neprochází nejlepšími časy. Mnoho projektů bylo zmrazeno nebo zrušeno, což společnosti přinutilo snížit stát 30 -50%, "-Adds Maxim Ozyon.

A přesto IT sféra zůstává největším počtem odborníků, kteří neustále vydělávají, kteří navíc neztratili, ale kvůli devalvaci Hryvnia vynásobili svůj příjem. Trh zaměstnavatelů je tak svolný stát, ve kterém se sféra zaměstnanosti na Ukrajině již dlouho ponoří. „Trh práce je v krizi, když jsou zaměstnavatelé v příznivějším postavení. Otevřená volná místa jsou občas méně než před válkou.

Zaměstnavatelé mají širší výběr uchazečů, společnosti se stávají náročnějšími pro kandidáty a vybírají zaměstnance déle,“ popisuje Ruslana Berezovskaya situace. Podle účastníka zaměření je zaměstnanost komplikovaná a prodloužená a když čelí problémům, uchazeči často snižují platy. Taková období trhu práce na Ukrajině není poprvé.

Například po krizi 2014–2015 se očekávalo, že téměř do roku 2020 vrátí platy v měně ekvivalentní úrovni roku 2013 (viz infographic). Ale radovat se z Ukrajinců neměla dlouho - země pokrývala koronavirus a karanténní omezení poněkud podkopala potenciál zaměstnavatelů. V dnešní době jsou negativní faktory způsobené válkou a významné zhoršení ukrajinské ekonomiky mnohem větší.

V současné krizi související s válkou se trh práce po pandemických šokách oslabil. Podle průzkumu GRC. UA bylo před válkou nespokojeno 69% Ukrajinců a 46% z nich bylo neustále pociťováno za plat. Nyní tito lidé budou muset zobrazit náklady a obětovat kvalitu života. Kromě nominálního pádů je příjem Ukrajinců odpisování.

Podle odhadů NBU bude inflace v roce 2022 překročit 30%, a pokud plat Hryvnia zůstal na úrovni předválečných, její kupní síla bude snížena téměř o třetí. Pokud přidáte faktor devalvace Hryvnia, příjem Ukrajinců byl ještě více. Platy v ekvivalentu měny také vypadají depresivně (viz infografika). Mnoho z nich nyní musí pracovat za 250–400 $ měsíčně, což se zdálo být před válkou naprosto nepřijatelné.

Zkušenosti z minulých krizí, obchodních nálad a pohledávání na odborníky naznačují, že zotavení platy nebude rychlé. Podle indexu MasterCard SME index 53% podnikatelů očekává, že vrácení podnikání na předběžné ukazatele bude trvat od jednoho na tři roky. V souladu s tím se v roce 2023 neobjeví schopnost platit předválečné platy. Maxim Zagonon věří, že trh práce dosud nedosáhl svého dna.