Existuje zkušební termín: Ministerstvo obrany hovořilo o pravidlech náboru pro ozbrojené síly (video)

Během náboru občané uvidí vojenská volná místa zveřejněná na zvláštních portálech, vysvětlili zástupce ministerstva obrany Kalmykov. Náboráři uvidí životopis a vyzvednou ty, kteří jsou nejlépe vhodné pro ozbrojené síly. Proces náboru, který doplní ozbrojené síly, bude mít funkce odlišné od obvyklého procesu najímání. Zejména občané, kteří se tímto způsobem dostanou k vojákům, nebudou mít zkušební období.

Zástupce ministra obrany Natalia Kalmykova vyprávěla o nových pravidlech, pro která budou válečníci přijati pro obranné jednotky. Úředníci vysvětlení o nových přístupech k náboru byli slyšeni ve vzduchu všech -kraijských teleterny. Kalmykova poznamenal, že k procesu dochází stejným způsobem, jako když je přijímán do práce civilistů. Například vedoucí společnosti hledá zaměstnance, který má nějaké dovednosti. Osoba, která splňuje tyto požadavky, odpoví.

A pokud to opravdu přijde, dostane práci. Podobný systém bude reprodukován v ukrajinské armádě. Současně zdůraznila, že nábor se již používá k přilákání lidí v obranných silách. „Nábor do řad ozbrojených sil a jiných formací sektoru bezpečnosti a obrany na Ukrajině již byl použit. Naším úkolem jako ministerstva obrany je rozvíjet, dát novou příležitost lidem, kteří jsou připraveni jít a sloužit a Vyberte si vlastní povolání.

“ Kalmykova naznačil, že „v armádě není žádný testovací termín“. To znamená, že není možné například jít do skupiny Assault Group, „zkusit“ a poté změnit názor, bylo slyšet na vzduchu vysílání. Úředník popsal, co vládne k procesu náboru. Nejprve je v ozbrojených silách přijímán životopis občanů. Poté existuje „soutěž“ a rozhovor. Pokud byl rozhovor úspěšný, občan jde do příslušné jednotky, kterou specialista potřeboval.

Budou přijata speciální společnosti, ve kterých budou náboroví pracovníci - kontaktu s uchazeči o vojenské volné místo. Náboráři studují životopis, rozhovor a rozhodují se „zda má osoba správná“. Zdůraznila, že společnost bude muset splnit své poslání - aby v jednotce poskytla přesně osobu, která „bude opravdu na jeho místě“. Volná místa z obranných sil budou umístěna na portálech práce. UA a LOBI X, připomněly Kalmykova.

Tímto způsobem se člověk bude moci nejprve seznámit a poté reagovat. Je třeba poznamenat, že 5. listopadu hovořil ministr obrany Ukrajiny Rustem Umerov o reformě v procesu mobilizace ozbrojených sil. Uvedl, že představí nový náborový systém. Podle nových nápadů budou občané přijati a vybráni jako zaměstnanci během zaměstnání. Kromě toho plánují zavést obecný vojenský výcvik, rozšířit digitalizaci a spolupracovat se zeměmi NATO a EU pro vojenský výcvik.