Foukat na peněženky. Jak se platy Ukrajinců změnily od začátku války - kterému platí více a proč - výzkum

Společnost zkoumala změny úrovně platy ve válečném období v závislosti na pozici, úrovni profesionality, pohlaví a znalosti angličtiny. Dopad války na trh práce: 30%respondentů ztratilo práci epidemie koronaviru a válka ovlivnila počet respondentů, kteří pracují vzdáleně (16%) nebo hybridní formát (22%). Avšak vzhledem ke specifikami pozice pracuje 62% respondentů v kanceláři, obchodu, lékárně a dalších.

Téměř 18% účastníků průzkumu změnilo město nebo zemi pobytu. Negativní dopad války pociťovalo 30%respondentů, kteří byli sníženi nebo propuštěni (19%), nebo samotná společnost uzavřela (11%). Většina zaměstnavatelů si však zachovala své zaměstnance: - 33% respondentů uvedlo, že společnost nejprve pozastavila své činnosti, ale zaměstnanci se pak vrátili do práce; - 27% respondentů uvedlo, že válka neovlivnila jejich zaměstnání.

Portrét moderního zaměstnance: čím vyšší je vzdělání, tím vyšší je plat drsné většiny zaměstnanců (93%) v ukrajinském podnikání. Navíc dvě třetiny zaměstnavatelů - společnost s historií po dobu více než 10 let. Ukrajinští dělníci jsou vzdělaní lidé.

Většina respondentů má vysokoškolské vzdělání: - 66% absolvovalo ústavy, akademie, univerzity; -25% má odborné vzdělání; - 9% má sekundární vzdělání a studovalo ve školách, lyceích a na středních školách. Obecně existuje vztah mezi vzděláváním a platem. Například prodejci vysokoškolského vzdělávání dostávají vyšší plat. Rozvrh ukazuje plat prodejních konzultantů v závislosti na typu vzdělávání. Sloupce v grafu označují střední plat.

Stejná tendence je pozorována u agronomů. Lingvistický faktor téměř polovina respondentů studovala angličtinu a má základní a vyšší úroveň. O něco více než 6% z nich zná vysokou úroveň: - začátečník (začátečník) - 32%; -Dodoval studium (-la) -23%; - Elementary (Elementary) - 22%; - střední (průměr) - 16%; -Upper-intermedite (nadprůměrný) -5%; - Advanced (Advanced) - 1%; - Zkušený (perfektní jazyková znalost) - 0,3%.

V tomto případě může úroveň platu přímo souviset s jazykovými znalostmi, protože umožňuje specialistovi pracovat se zahraničními klienty. Propojení mezi úrovní platu a úrovní znalostí angličtiny na příkladu prodeje / manažerů zákazníků je znázorněno níže. Nejvyšší platy od prodejních manažerů s angličtinou zdatný a pokročilý. Chcete -li získat více, musíte dokonale mluvit jazykem nebo na pokročilé úrovni.

Všechny ostatní úrovně nedávají významné výhody. Sloupce na grafech znamenají střední platy. Platy očima zaměstnanců: Ve čtvrtině dotázaných platy nezměnily otázku: „Jak válka ovlivnila váš plat?“ Současně se zvýšily 3% respondentů. Mezi negativní důsledky války patří snížení pracovníků (19%) a významné snížení platů (36%).

Je pozoruhodné, že téměř desetina společností svázala mzdu s cizí měnou, zbytek nadále platí mzdy v UAH bez ohledu na výkyvy směnných kurzů. Většina zaměstnanců (65%) nedostává bonusy za svou práci. Ostatní pracovníci mají nejoblíbenější typ bonusu - až 20% mezd (16% respondentů). Sociální balíček a záruky: 71% respondentů oficiálně pracuje pro většinu respondentů (71%), že byli oficiálně zaregistrováni a pracovali na záznamu o zaměstnanosti.

Jako FOP je vydáno 5% zaměstnanců, 1% zaměstnanců je uspořádáno na základě občanské nebo pracovní smlouvy. 22% dotázaných nemá oficiální zaměstnání. Téměř dvě třetiny respondentů mají 24 nebo více kalendářních dnů dovolené ročně. U 12% zaměstnanců je dovolená 15–24 dní, 5% má možnost odpočinout si 5–10 dní a 2% dotázaných naznačilo nejkratší dovolenou - až 5 dní.

Nejoblíbenější součástí sociálního balíčku je platba nemocnice: 51% respondentů zaznamenalo její přítomnost. 15% účastníků studie nemá vůbec žádný sociální balíček. Zbytek respondentů poznamenal, že jejich sociální balíček sestává z: - zdravotního pojištění - 14%; - platba dodatečného vzdělávání - 5%; - Anglické kurzy - 3%; - Platba/kompenzace za sport - 3%.

Kteří vydělávají nejvíce: třicet -let -muži a profesionálové jsou všechny níže uvedené platy po daňových odpočtech (to, co zaměstnanec dostává „v jeho rukou“). Platy označují tři ukazatele: - a okouna; - medián; - III Kvartil. Mezi výzkumné pracovníky jsou platy považovány za to, že hodnoty umístěné v blízkosti a kvartil odpovídají odměně juniorského specialisty s minimálními pracovními dovednostmi.

Medián je odměňování odborníků na střední trhy, kteří mají zkušenosti s nejméně 2-3 roky a jsou na průměrné úrovni. Platy kvartilu III a nad splňují odměnu odborníků s vynikajícími profesionálními dovednostmi (vysoká úroveň). Mzdy od zaměstnanců pro 12 nejběžnějších pozic tedy (celkovým číslem je počet přijatých dotazníků).

Z odpovědí dotazovaných pracovníků, kteří naznačovali pohlaví, vidíme, že pro 8 studovaných pozic s 12 - muži platí více než ženy. Například šéfkuchař nejvyšší kategorie mužského pohlaví platí 18 000 uah a žena - 15 000 UAH, profesionální manažer na prodej, muž vydělává 22 000 UAH a ženu - 18 000 uah.

Pozice účetních, ekonomů, pokladníků, kancelářských manažerů, číšníků a konzultantů prodeje jsou většinou pracující ženy, zatímco muži jsou více mezi skladovateli a vybavením. Nejvyšší platy přijímají odborníci ve věku 25 až 34 let, nejnižší - respondenti ve věku 16 až 25 let. Níže uvedený rozvrh ukazuje mediány platu pro všechny pozice, kde zaměstnanci naznačují svůj věk.

To, co zaměstnavatelé platí, v závislosti na profesionální úrovni specialistů na plat, který zaměstnavatelé nabízejí specialistům na různé profesní úrovně ve velkých městech (Dnipro, Odessa, Lviv, Charkiv, s výjimkou Kyjeva), viz plán: Další informace: Průzkum byl proveden v Červenec 2022. Průzkum se zúčastnilo 600 zaměstnavatelů a 20 000 tisíc zaměstnanců pracujících na nejběžnějších pozicích.

Analýza platů nezohledňuje odpovědi účastníků, kteří přišli o práci před více než 3 měsíci a nenalezli nové (asi 8 000 lidí), aby byly výsledky co nejrelevantnější. Hlavní průmyslová odvětví, která pokrývají průzkum: -Hotel a restaurační podnikání, cestovní ruch; - logistika; - medicína, farmaceutika; - zemědělství, zemědělství; - obchod (obchody, supermarkety); - Finance, bankovnictví.

Pozice, na nichž byl průzkum proveden: agronom, správce obchodu, restaurace/hotel, barista, barman, účetní, hlavní účetní, učitel, učitel, řidič, učitel, ředitel pobočky, ekonom, elektrikář, vedoucí lékárny, pokladní, pokladní , Manažer obchodu.