je nutné přilákat ženy v práci. Na státní a místní úrovni to znamená, že musíte zapojit IDP a nezaměstnané. Nyní jsou pracovní střediska registrována pouze za účelem získání pomoci, takže by to nemělo být. Střediska by měla nabídnout práci v regionu a v jiných regionech, pokud existují volná místa v příslušné specialitě, centra by se měla ve skutečnosti postarat o zaměstnání, ne o to, o co se nyní postarají, ať už je to cokoli.
CRI by měla vložit počet volných pracovních míst ve státní zaměstnanecké službě, úroveň volných pracovních míst, počet zaměstnaných lidí. Neexistují žádná volná místa - dovolte jim interagovat s Jobs. ua. Nejtěžší je rezervace. Zde, z celého prostoru, vidím následující: Líbí se mi kvóta, stejná pro všechny formy vlastnictví a velikosti společností, snad s určitým nárůstem kvóty pro riskantní regiony.
Myšlenka vyplnění rozpočtu z peněz na rezervaci, IMHO, komplikuje situaci a vede k veřejnému rozdělení podél linie bohatých chudých podél regionů, nesplňuje úkol šetřit život a podniky, kde to je nejobtížnější. Samotná rezervace umožňuje rozvíjet vše ostatní, co platí daně a udržuje rodiny. Myšlenka „nehradit vůbec“ nás přinese ekonomicky a nebudete platit vojenským partnerům na úkor pomocných partnerů.
To je jen můj názor, nejedná se o recept a není vážný, na základě dat, analytiky. Je smutné, že řešení je velmi obtížné. V jakékoli variantě popsaných odpůrců bude a politicky je nelze shromáždit a přijmout, respektive, společnosti žijí a plánují vzhledem k nejistotě nejen s ohledem na elektřinu a příjezdy, ale také na klíčové zaměstnance. To je cena nečinnosti. Nějak. UPD.
Všechna práva vyhrazena IN-Ukraine.info - 2022