„Kdybych se stal ministrem obrany“: Bezugla nastínila plán reformy ozbrojených sil

Podle místopředsedy Výboru pro národní, obranu a zpravodajství by měl být „vedoucím“ hlavního výboru podle místopředsedy výboru pro národní bezpečnost, obranu a zpravodajství. Jeho hlavní funkcí je, že armáda je efektivní a moderní. Problém ozbrojených sil Ukrajiny, podle Maryana Bezsloy, spočívá v tom, že ministři obrany byli buď vojenští ze systému „kruhové kauce“, nebo rychle spadali pod vliv armády, aniž by vykonávali „kontrolu a rozvoj“.

Zástupce lidu, který pravidelně kritizuje vojenské vedení, napsal na Facebooku „teoretický koncept“ akcí vedoucího ministerstva obrany. Zdůraznila, že ministr obrany není „hlavou“ ozbrojených sil ozbrojených sil, ale osoba, která nese politickou odpovědnost za rozvoj obranných sil ve všech dimenzích a kontrolu nad jednáním armády.

Podle jejího názoru by tedy prezidentka nebyla jmenována „sovětskou“, nikoli frakční hlavou armády, s níž by něco mohlo „dělat a plánovat“. Ministr, který je „rukou demokratické civilní kontroly nad obrannými silami“, by měl podle jejího názoru audit všechna jmenování odstraněním comburgistů a bojů atd. , Aby se vrátil a poskytl rozvoj vůdcům, kteří získali jedinečný Zkušenost během invaze v plném měřítku.

Vedoucí oddělení by měl také dokončit audit jednotek, které se ve skutečnosti nezúčastní nepřátelství a rozpustí zbytečné, „obrátit“ generálního štábu a poslat je do bojových jednotek a poslat vojáky z popředí generálnímu personálu. Kontraintelligence kontroluje špiony, agenty vlivu a pro -ruské „konzervované jídlo“ na ministerstvu obrany a generálního štábu.

Kromě toho je nezbytné, zdůrazněné, zapojit nejlepší civilní a mobilizované specialisty, organizovat neustálý přímý dialog s civilními odborníky, fondy, dobrovolníky. Stojí za to identifikovat klíčové oblasti rozvoje ozbrojených sil a neustále počítat, kolik a jak to stojí, co žádat o spojence a kde a jak investovat omezené zdroje země. „Investovat do člověka! Při vývoji válečníka, jeho tréninku a vědomí, které zachrání život.

Ve zbrani pro člověka, ne lidi, jako přívěsek na zbraně,“ zdůraznila Mariana Bezugla. Ve své „cestovní mapě“ akcí se uvádí, že MO by se měla soustředit na doplňující lidi, techniku ​​a střelivo zkušených jednotek válcování, místo toho zastavte vytváření nových mechanizovaných pozemních posádek. Kromě toho by měl být odemčen překlad mezi typy a vojenskými formacemi.

Zástupce lidu se domnívá, že je nutné zavést povinná kritéria pro výcvik lidí, koordinaci jednotek, skutečnou úplnost a připravenost a zavést povinnou rotaci brigád. Kromě toho je nutné přezkoumat školení důstojníků a v případě problémů s kvalitou činnosti, „investovat“ do rozvoje seržantů a zavést zásadu delegace rozhodnutí na bojišti, kde existuje Většina úplných a čerstvých informací o tom, co a jak se to stane.

Předtím by měly být také nesmyslné zprávy o telefonu sníženy, a ponechat koordinaci „krátký a předmět“. Po recertifikaci všech generálů by měla být většina rezignována, věří, že vyšší důstojníci „nekreslili pozice a situaci nestabilizovali“.

„Pravidlo odpovědnosti za lži jakékoli úrovně,“ napsala Maryan Bezugla a vysvětlila, že v tomto případě je nutné se zavěsit na oficiální vyšetřování, ale zaměřit se na zlepšení kvality rozhodování a zohlednění chyb a zkušeností . Kromě toho je důležité představit automatizovanou baterii a registry, zrušit co nejvíce zastaralé byrokracie a vstoupit do elektronického systému v logistice, která vystopuje „každou hryvnia“, říká.

Zástupce výboru pro obranu Verkhovra Rada navrhuje provést analýzu akcí na všech úrovních, takže vojenský stroj v reálném čase čerpá znalosti z taktických jednotek a okamžitě posílen všem ostatním. „Když brigáda najde způsob, jak zničit nepřítele, okamžitě se stane dostupným všem ostatním brigád,“ vysvětlila a dodala, že podle jasných kritérií můžete také představit hodnocení brigády a konkurenci.

Považuje se za důležité otevřít vojenské jednotky, centrály a skládky pro spojence bez cesty. „Stále vědí všechno a vidíte. Dejte jim vědět, co se skutečně děje a jak je to těžké,“ vysvětlil zástupce lidí a dodal, že potřebujete zlepšit přístup k válce a novinářům.

Je také důležité identifikovat pozice a aktivity pro lidi podle jejich skutečných dovedností, aktivního „lovu“ pro „talenty“ a povýšení na všechny úrovně bez omezení formálního vojenského vzdělávání, myslí si Bezugla. „Chcete -li snížit těsnění mezi CCC a velitelem -ve středu ozbrojených sil, přivést nákupní centrum a společný podnik spolu s personálním centrem ministerstvu obrany, automatizovat procesy, kombinovat se s rezervací.