Povaha války se úplně změnila. Jak zachránit životy ukrajinských vojáků

Editor Yuri Butusov -in -Chief Censor. net zachování životů lidí a jejich efektivní použití je klíčovou podmínkou pro vítězství v dlouhodobé válce, která očekává, že ukrajinská pěchota do Ukrajiny je páteř války, a protože pěchota také pracuje Terroboronové, výsadkáři a mariňáci a mariňáci jak zvláštní síly, národní garda, tak pohraniční stráže, shrneme je tak - jednotky přední hrany.

V prvních měsících války bylo jasné, že kvůli nedostatku včasné mobilizace, přípravy, soudržnosti a zbraní byla naše pěchota nucena jít do bitvy tak, jak je, dostat zbraně z aut, aby bojoval proti hrdinství, aby zachránil zemi. Ukrajinská armáda se svou železem, motivací a oběťmi přerušila průběh války. Uplynulo však pět měsíců a povaha války se úplně změnila.

Rusko utrpělo velké ztráty a začalo používat dělostřelecké útočné taktiky, posiluje svou vlastní pěchotu a začalo velkou mobilizaci. Účelem ruské armády je vyrazit naši pěchotu, zbavit nás přední hrany. Myslím, že je možné zefektivnit situaci mnoha způsoby bez nákladů na významné zdroje, protože nyní dostali čas na změnu? 1. Organizace.

Praxe nezávislého použití nově vytvořených zbytečných pěchotních jednotek a kloubů v této fázi války vyžaduje přezkum. Když nepřítel provádí poziční ofenzívu, na počtu divizí a lidí s automatickými stroji nezáleží - organizace a bojová kapacita v každém konkrétním bodě je důležitá. Jádrem organizace bojů na frontě jsou personální týmy, pouze kolem nich jsou vytvořeny v praxi a všechna nově vytvořená spojení jsou logicky podřízena personálu.

A ne dočasně, jak se to stalo, když jsou jednotky dány a odebírány, pak neexistuje koherence. Podle mého názoru by všechny brigády, pušky, jednotky jiných obranných sil by měly být trvale podřízeny personálním posádkám. Je žádoucí, aby byly všechny jednotky a spojení z určité oblasti zavedeny do jedné nebo dvou místních bojových posádek. Posádky zaměstnanců budou pravděpodobně zvýšeny na divizi, takže jejich zaměstnanci je třeba posílit. 2. Akvizice.

Jedna pěchotní četa řeší vpředu více úkolů než jeden nezpůsobilý prapor. Je čas změnit pořadí personálu a zkontrolovat praxi vyplnění států někým, kdo je zaznamenán v vojenském zařazovacím úřadu. Každý druh vojáků potřebuje výběr, zejména ty, kteří nesou hlavní zátěž války - pěchota, dělostřelectvo, tanky. Bojovníci by měli získat odpovídající úroveň bojového tréninku, intenzivní, alespoň měsíc.

Tri jednotky, střílení praporů, budova rezerv - musí nejprve přidělit čas a vybrat a připravit personál, by měly být bojovou rezervou pro bojové týmy. 3. Aplikace. V prvních měsících války nebyl čas na plánování - často se tomu tak stalo, že zde je mapa, zde je hranice, vpřed. Takže situace vyžadovala. Ale teď se čas změnil.

Velký počet ztrát nastává přesně s nepřipravený pohyb různých jednotek na nových hranicích, když v chaotickém prostředí bojovníci čelí pozicím nepřítele, nebo jsou zahrnuty do nepřipravené obrany hranice, které jsou již pod ránou nebo nemají žádnou interakci se sousedy a ztratíte lemování a podporu požáru.

Kromě zkušeností a školení je možné, že ústředí personálního týmu, které je zodpovědné za zavedení a použití, přežívání kloubů a jednotek, které jsou zavedeny do boje v daném pruhu, musí být stanoveno na každé části přední části . Na každém místě je nutná centralizace odpovědnosti na frontě. Je určen hranicemi, ale měl by být ten, kdo je zodpovědný za zavedení do bitvy v popředí.

Praxe oddělení jednotlivých praporů od posádky zaměstnanců výrazně snižuje bojovou kapacitu části, brigáda je nejúčinněji používána v plném složení. 4. Příprava. Smrt vojáka je tragédií pro společnost, nepostradatelnou ztrátou pro ukrajinský národ a díra pro státní rozpočet. 15 milionů Hryvnias kompenzace, sociální výhody pro rodinu, miliony, které již státu utratí a dobrovolníci za přípravu a údržbu.

Tomu lze výrazně zabránit, pokud jej připravíte místo toho, abyste platili za smrt hrdiny, aby zůstal naživu. Na začátku války nebyl čas se připravit, ale nyní je to naléhavá potřeba.

Pokud je jednotka tlačena dopředu bez orientačních dovedností, taktického medicíny, praktického střelby, inženýrství, maskování, melee s obrněnými vozidly, používáním dronů a optických zpravodajských zařízení, bez akčních dovedností v noci, organizace služby v popředí, přežití, Pak se provádí jeho příprava. A my utratíme mnohem více za pohřbu, nikoli zničení nepřítele.

Nejvíce zájem o přípravu doplňování bojových posádek, které mají personál, by měla být pověřena výcvikem vojáků a seržantů. Je vhodné vytvářet personální jednotky pro počáteční a další školení. 5. Propagace velitelů a vedení. Válka je fyzicky prováděna veliteli oddělení, čety, jejich ústa, provozovatelé zbraní a tyto pozice nepotřebují pouze lidi se službou nebo vzděláváním, kteří mohou zaměstnanci vyplnit zákonem. Zákony je třeba zlepšit.

Vyžaduje to především vůdce, kteří „načerpali“ odpovědnost za životy podřízených a schopnost vést. Můžete učit kohokoli, ale být velitelem a vůdce je postava, která je na dlouhou dobu zatvrzena. První fází přípravy by mělo být vyhledávání a nominace vůdců na všech úrovních, měli by tito vůdci nejprve určit školení. 6. Lidé mají limit vytrvalosti. V každém z nás.

A není nutné přivést lidi k omezení vyčerpání právě teď - máme příležitost připravit dostatek schopných vojáků, aby včas provedli rotaci, postupně představovat lidi do bitvy, udržovat kontrolovatelnost a bojovou kapacitu. Pro dlouhou válku potřebují vojáci vedoucí půdy odpočinek, rotaci, doplnění s velitelským personálem. Ti, kteří dosáhli reformy potřeby omezení, potřebují silné velitele. Lidé se stávají stabilnějšími, když cítí stabilitu.

Díky vysokým bojovým vlastnostem ozbrojených sil již máme čas pracovat s lidmi těsněji. 7. Klíčový operační postup NATO - po přezkumu akce, tj. Pooperační analýza, vyžaduje okamžité použití v ozbrojených silách. Právě tento postup pro hodnocení interních služeb by rychle analyzoval předpoklady pro úspěšné operace, analyzoval úspěšnou taktiku a řízení, který by měl být rozšířen.

A také vyžaduje analýzu selhání operací, významné ztráty, které by byly uzavřeny. Takové posouzení provede rychlé změny a zabrání mnoha smutným kolektivním videím a příspěvkům na sociálních sítích, které nikomu nefungují. Nepřítel by měl být v taktice převládající v organizaci, za tímto účelem je nutné se kriticky zacházet s nepřítelem ve změnách, aby se zlepšila kvalita. Všechny tyto položky nevyžadují žádné značné dodatečné prostředky.