MO schválila novou personální politiku v ozbrojených silách: Jak se změní volání do armády

Nový koncept personální politiky zahrnuje nahrazení vojenské služby smlouvou poskytováním rovných příležitostí pro muže a ženy v armádě. Vedoucí ministerstva obrany na Ukrajině Rustem Umerov podepsal vyhlášku schvalující koncept vojenské personální politiky na příštích pět let. Dokument nastiňuje strategii dokončení armádního personálu během války i v míru. Ministerstvo obrany to oznámilo v neděli 5. listopadu.

Hlavním problémem vyřešit s pomocí nové vojenské personální politiky: výsledkem zavedení nové koncepce personální politiky bude přechod na uzavření vojenské služby místo odvodu. Další očekávané výsledky: Nový koncept navíc prohlašuje, že lidský přístup k řízení kariéry vojáků.

To zahrnuje efektivní rozdělení personálu s ohledem na vzdělání a profesní úroveň vojáků, což umožní kariérní růst a uzavře potřeby ozbrojených sil ve vzácných vojenských specialitách. Podle dokumentu bude kontrola nad prováděním konceptu a hodnocení výsledků jeho provádění přidělena Personálnímu výboru pro správu Ukrajiny. Připomeňme, že Rada navrhuje zmírnit věková omezení pro odvod.