Ochrana, stavební a střelecké trenéry: Kde čekají na válečné veterány u „Citizen“ a jaká práce je nabízena
Úplná válka s Ruskem vytvořila obrovský nedostatek personálu na trhu práce - muži nestačí, produkce nevybírá objemy bez porodu. Podle studie Konfederace zaměstnavatelů na Ukrajině jsou v ozbrojených silách zaměstnanci středních a velkých podniků. Masivní odtok personálu je patrný v oblasti zpracování kovů, zpracování zemědělských produktů a nábytku.
Ženy, které musí zastávat tyto pozice kvůli nedostatku jiných možností, čelí nepřirozené fyzické aktivitě. Avšak i v takové situaci ukrajinští zaměstnavatelé třídí lidi a nejsou ve spěchu, aby najali demobilizovanou armádu, veterány a lidi se zdravotním postižením. Podnikatelé se bojí čelit obtížnému psychomočnímu stavu (79%), závislosti na alkoholu nebo drogách (25%) a konfliktu (24%) takových pracovníků.
Pro veterány a armádu je obtížné vyrovnat se se sociálním postavením ve společnosti po návratu z válečné zóny. Pokud ve válce člověk přikázal jednotce a v klidném životě je nabízen jako podřízený, často existuje nesoulad. Důležitá a peněžní otázka: Získání 100 tisíc hryvnias boje, obtížné přestavět maximálně 20 tisíc měsíčně na „občana“.
Zaměstnavatelé se zdráhají brát osoby se zdravotním postižením: 61% zaměstnavatelů je vnímá jako „zdravotně postižené“ a „lidi s obtížemi v komunikaci“ a nevěří v jejich schopnost pracovat na slušné úrovni. "Výstupem může být rozvoj individuálního zaměstnávání veteránů a osob se zdravotním postižením. Téměř 64% dotázaných veteránů uvedlo, že chtějí mít vlastní podnikání.
To je třikrát více než v mírovém roce 2018," uvedla Konfederace. V klidném životě čekají na armádu dvě silnice: práce je blíže vojenskému profilu nebo přechází na civilní speciality.
První možnost souvisí s přenosem bojových zkušeností: můžete se dostat do vzdělávacích institucí a učit předválečné školení, říká dočasnou zvláštní komisi Verkhovra Rada of Ukrajinu na právní postavení, sociální podporu, lékařskou podporu pro válku Veteráni a vojáci, zástupce nefaktivních lidí. Volná místa instruktora jsou považována za dílo.
Na univerzitách se však brzy objeví personální jednotky učitelů, kteří budou učit studenty základní soubor vojenských znalostí: jak používat postroj, k poskytnutí první pomoci, dodal zástupce lidu. Je možné učit mírové ukrajinské předválečné školení nejen na ústavech a univerzitách, ale také v obecních organizacích. V Ivano-Frankivsku existuje obecní podnik „dům válečníka“ a někteří z demobilizovaných kluků byli povzbuzováni, aby tam pracovali.
Zajímají se také o „asistenty jiné armády“, vysvětlil Savchuk. Je třeba zdůraznit, že zástupce lidu hovoří o projektu ministerstva Ukrajiny pro veterány s názvem „Asistent veteránů“. V současné době nebyla iniciativa plně implementována. Je známo, že povinnosti veteránského asistenta jsou podobné sociálnímu pracovníkovi a plat se slibuje na úrovni 16 tisíc Hryvnias. Práce jako učitel ve Wea pro bývalou armádu existuje pouze na papíře.
Počet hodin přidělených na předválečný trénink nebyl stanoven, a proto nelze úroveň výdělků vypočítat. Existuje další konkrétní možnost - instruktor pomlčka nebo střelecký trenér v dětských mládežnických sportovních školách, vysvětluje Savchuk. Některé z demobilizovaných jsou vráceny na jejich pracoviště u občana. Někteří čekají na návrhy, aby spolupracovaly s kurýry, strážemi nebo stavbou.
Ve sféře IT je situace lepší kompanies připravena přijmout ty, kteří šli na frontu a dokonce jim pomohli v rehabilitaci. „Živý příklad: Dva zranění chlapci se vrátili do IT společnosti a postupně obnovili pracovní postup. Ano, ne tak rychle kvůli zraněním jako ostatní, ale přesto,“ řekl zástupce lidí Savchuk.
Obrovský nedostatek personálu ve společnosti a státních strukturách: Vyžaduje technické bezpečnostní inženýry, běžné vedoucí jednotek, mistry pozemků a další. Jakákoli nadřazená práce bude jasně vyplácena méně než 100 tisíc hryvnias „boje“ a tento obrovský rozdíl v platech zůstane, řekl politik. Podle studie Asociace veteránů na Ukrajině chce 64% veteránů podnikat a vytvářet pracovní místa pro bývalou armádu.
„Obránci a obránci, kteří se vrátili, jsou pro práci s bratry nejpohodlnější. Armáda a veteráni přesně zjistí porozumění spravedlivé odměně,“ vysvětluje zaměření sdružení, juniorského poručíka Národní gardy Ukrajinského Sergeje Poznyaka. Dnes měla většina obránců před válkou obchodní nebo stabilní dobrý příjem. A fronta nešla na plat, ale za vůli povinnosti.
Proto si zaslouží slušný přístup k sobě, včetně zaměstnavatelů, protože i po bojových misích zůstávají vysoce kvalifikovaní specialisté, Poznyak. Odborník uvádí, že preference pro veterány a armádu nejsou položeny v legislativě Ukrajiny. Většina společností proto vůbec chybí.
Po zahájení další vlny migrace a není nutné čekat na ekonomický nárůst, není nutné, prezidenta všech -kraivských asociace společností pro mezinárodní zaměstnání Vasily Voskoboynik. „Půl nebo dva miliony půjde a ocitneme se v situaci, kdy prostě nejsou žádné pracovní ruce. A zaměstnavatelé, kteří nyní sundávají zaměstnance, riskují, že jsou v situaci, že k nim nikdo nepřijde.
Peníze přijdou na Ukrajinu, ale kdo bude sloužit a produkovat produkt? Migranti budou muset přitahovat a kdo k nám přijde, není jasný, “řekl. Ukrajinští zaměstnavatelé se chovají infantilní a nerozumí plně vyhlídkám země po skončení války a vrátí armádu zepředu. Problémy s alkoholem nebo narkotickou závislostí a post -traumatickým syndromem jsou extrémně přehnané a vztahují se k určitému počtu lidí, dodal specialista.
„Pokud však Ukrajinci neobdrží konkurenční podmínky zaměstnanosti a platu, podnikatelé nakonec ztratí své podnikání,“ shrnul vosk. Focus dříve napsal, jak ženy začaly brát do práce na ukrajinských dolech mobilizací mužů na ozbrojené síly. Například v jedné z dolů v Ternovu v oblasti LVIV šlo 600 lidí do války a bylo nahrazeno 300 žen.