Ženy v řidičích a nakladačích: Jak se trh práce mění na Ukrajině na pozadí války
Jedná se zejména o strojníci, elektromechaniku, zatáčky a zámečníky. Stránky pro vyhledávání zaměstnání jsou: „Důvodem pro zvýšení počtu volných pracovních míst je částečně nucená migrace, specifika profesí a mobilizačních prací v souvislosti s bojovým právem - Poznámka v metru. Underground není zdaleka jediným odvětvím, které bylo vážně ovlivněno mobilizací a migrací Ukrajinců, kvůli pokračující rusko-ukrajinské válce.
Podle prezidenta All -krainian Association of International Employment Companies Vasyl Voskoboynik je dnes s jistotou říci, že ukrajinské podnikání zažívá nedostatek personálu - od údržbářů až po kvalifikované specialisty ve všech oblastech. „Podle sociologického výzkumu čelilo téměř 74% obchodních zástupců nedostatek zaměstnanců v souvislosti s mobilizací a nucenou migrací. V mnoha průmyslových odvětvích je pozorován nedostatek personálu.
Ale zejména tam, kde většina práce vykonávala muži - na staveništích - na staveništích Metalurgické rostliny na „nové poště“ uvádí, že expert poznamenal, že někteří zaměstnanci byli propuštěni poté, co se k nim přiblížili daňový zákon v daňovém zákoně. Společnost poznamenala, že se snaží rozbít paradigma, podle kterého mohou jen muži dělat nějakou práci.
Tisíce volných pracovních míst pro řidiče, nakladače, sklady, řidiče a další tradičně „mužské“ oblasti jsou na místě hledání zaměstnání na Ukrajině. Existuje také problém v servisních centrech zapojených do opravy gadgetů. Druhý den byl zaměstnanci Focus odmítnuti notebooku opravit, což vysvětluje, že bohužel už neexistují žádné odborníci, kteří tuto práci v kanceláři vykonávali. Buď byli mobilizováni, nebo byli propuštěni.
Podle voskového pracovníka, na práci, která nesouvisí s těžkou fyzickou prací nebo škodlivou produkcí, mohou zaměstnavatelé najmout ženy i lidi ve věku 60 let a lidé se zdravotním postižením. To může částečně snížit obchodní tlak. Je však nemožné rychle nahradit muže u žen v různých oborech. Roky to mohou vzít. A podnikání v této době bude nuceno vzdát se objednávek nebo hledat příležitost zaměstnávat cizince.
Odborník poznamenává, že na světě existuje mnoho zemí, kde je životní úroveň mnohem nižší než na Ukrajině. A vedení země bude muset rozhodnout, kteří migranty, z nichž země v budoucnu by chtěli přilákat do práce na Ukrajině. Například existují země střední Asie, které byly součástí SSSR. Afrika nebo Indie, kde lidé mohou mít zájem najít práci v zahraničí.
V případě zaměstnávání migrantů, kteří by mohli vyplnit nedostatek zaměstnanců, však existuje několik problémů. Zaprvé, protože myšlenka bude vnímat Ukrajinci. „Zatímco muži jsou odvezeni na frontu, cizinci se objeví v zemi, která nespadají pod mobilizaci. Kromě toho migranti ze střední Asie, kteří by mohli přijít na Ukrajinu, dříve pracovali v Ruské federaci, což by mohlo být rizikem vnitřní bezpečnosti.
„Pokud mluvíme o budoucnosti, potřebujeme zejména o vysoce kvalifikovaných zaměstnancích, které bychom mohli přilákat ze zemí EU. Pokud velké stavební kampaně vstoupí do Ukrajiny, budou moci přivést svou kancelář, která se bude zapojit do projektové práce. Je dnes obtížné najít čisticí prostředky, “dodává odborník. Podle odborníků by nedostatek personálu mohl vyřešit ekonomickou rezervaci, o které různí odborníci již dlouho mluví.
To by vám umožnilo zachránit kvalifikovaný personál a vyplnit rozpočet. Podle informací o médiích, které však citují zdroje v prezidentském úřadu, mají úřady v úmyslu tuto myšlenku opustit v souvislosti s generálním zaměstnancem. Podle novinářů je vojenské vedení země věří, že problém nebude možné vyřešit s nedostatkem personálu.
Naopak, myšlenka ekonomické rezervace bude považována za oficiální výkupné z mobilizace a způsobí v armádě negativní reakci. „Nyní byla myšlenka hospodářské výhrady vůbec opuštěna, protože byla silně proti generálnímu personálu. Ale 5 miliard dolarů, které kvůli tomu nespadne do rozpočtu že zvýšení daní tento problém částečně vyřeší, “řekl zdroj v prezidentské kanceláři.